人事制度って複雑でとっつきにくくないですか。 まずは、シンプルに「マンモスの狩り」に例えて考えてみましょう！ まずは大昔、人間がマンモスを狩っていた時のことを想像してみましょう。 大きなマンモスを1人で狩るのは不可能です。 多くの人が力を合わせていたことでしょう。 足が速くマンモスを追いかけることが上手な人 腕力が強く、槍を突...

「目標管理制度」の誤用が社員から仕事の楽しみを奪っているかもしれません。 誤った使い方 目標を押し付けられる 目標の進み具合いを細かく管理する やり方を細かく指摘される 例えどんなに好きな仕事でも、上司からこのような管理をされていれば、憂鬱な気持ちになるのでは無いでしょうか。 「目標管理制度」の重要なポイントは「Self-co...

私たちの生活の大半を占める『仕事』。 なぜ私たちは働くのでしょうか。 あなたは仕事に何を求めているのでしょうか。 あなたが所属する会社・チームでは、あなたが大切にする価値が実現できますか。 会社が提供したい価値を実現するために必要な人財は、どのような価値観を持った人でしょうか。 会社にとって、価値観が合う人財を採用することが...