未分類 pickup 実は「目標管理制度」が仕事の楽しみを奪っている原因かも 「目標管理制度」の誤用が社員から仕事の楽しみを奪っているかもしれません。 誤った使い方 目標を押し付けられる 目標の進み具合いを細かく管理する やり方を細かく指摘される 例えどんなに好きな仕事でも、上司からこのような管理をされていれば、憂鬱な気持ちになるのでは無いでしょうか。 「目標管理制度」の重要なポイントは「Self-co...
未分類 人事制度評価の本質 本当に人事制度って必要ですか？ 多くの人にとって、人事評価はネガティブなものとして認識されているかもしれません。 私自身、多くの会社の人事制度構築に関わるなかで、評価に対する不満をよく耳にします。 評価表を記載することに手間がかかる。 会社に管理されている。 給与を決めるためのただの作業になっている。 評価基準があいまいである。 人事評価制度の目的が、きち...
